Busquem persones curioses i compromeses. Persones que vulguin créixer, però sobretot, millorar l'entorn que ens envolta. Ets una d'elles? Llavors, aquesta oferta és per a tu!
Com serà el teu dia a dia…
La missió principal del lloc serà aportar valor a la companyia assegurant el correcte compliment de la normativa laboral, gestionant les relacions laborals i reduint riscos legals, alhora que acompanya el desenvolupament professional de les persones de les àrees assignades i implementa els processos de recursos humans.
Dins de les seves funcions principals, serà la persona encarregada de:
Funcions principals
- Realitzar el seguiment i la gestió de les relacions laborals, oferint assessorament expert a directius, managers i empleats/es en matèria de legislació laboral, convenis col·lectius, contractació, modificacions de condicions i extincions.
- Redactar i revisar documentació laboral.
- Analitzar riscos laborals-jurídics i proposar mesures per garantir el compliment de la legislació laboral vigent, així com de les polítiques internes i convenis.
- Donar suport en la resolució d’incidències laborals complexes, gestionant consultes internes i participant en la interlocució amb assessories externes quan sigui necessari.
- Supervisar i col·laborar en l’aplicació correcta i l’actualització de criteris laborals, procediments i pràctiques internes.
- En coordinació amb els rols experts corporatius i la Direcció de RRHH, vetllar per la correcta gestió dels processos laborals i per la consistència en la presa de decisions amb impacte jurídic.
- Coordinar i participar en processos de selecció interns i externs, garantint l’encaix persona–lloc i l’adequació contractual.
- Identificar necessitats de personal i col·laborar en el desenvolupament d’estratègies de reclutament.
- Realitzar entrevistes estructurades i avaluar candidats segons habilitats, experiència i competències.
- Col·laborar en el procés d’orientació i onboarding per assegurar una integració efectiva dels nous empleats.
- Assessorar els managers en decisions vinculades a contractació, moviments interns i desenvolupament.
- Implementar els plans de carrera i de gestió del talent, identificar necessitats de desenvolupament i detectar potencial dins de les àrees assignades.
- Oferir acompanyament i suport continu a managers i persones en els processos habituals de RRHH.
Requisits
- Titulació universitària en Recursos Humans, Psicologia, Administració d’Empreses o àrees afins.
- Experiència mínima de 3 anys en rols similars dins de l’àrea de recursos humans.
- Coneixement profund de la legislació laboral i de les millors pràctiques en gestió del talent.
- Habilitats de comunicació efectiva, negociació i resolució de conflictes.
- Capacitat analítica per interpretar dades i generar informes estratègics.
- Domini avançat d’eines informàtiques i sistemes de gestió de recursos humans.
- Orientació a resultats i treball en equip.
Si t’apasiona…
Créixer professionalment en un entorn tecnològic innovador, amb projectes desafiadors i al costat de grans partners IT.
T’ho mereixes
-
Com tu vulguis_ Troba l’equilibri que necessites entre treball i vida personal amb el nostre model de treball híbrid. Fins a un 60% de treball en remot depenent del projecte. 🤩
-
Descansa_ Podràs anar-te’n de vacances 27 dies a l’any amb la flexibilitat per a triar la millor època de l’any per a tu.
-
Be Tech, be healthy_ Prou d’excuses. Aprofita’t del nostre programa de Wellbeing. Podràs gaudir de descomptes en gimnasos, servei de fisio en l’oficina, tornejos esportius, fruita … 🏋️♀️♀️👨⚕
-
Creix_ El nostre ADN [No Limits 🚀, Tech4u 💻 i One Committed Team 💪] està pensat perquè puguis desenvolupar tot el teu potencial tècnic a través de les nostres formacions i iniciatives. Estigues sempre a l’última i aprèn d’un equip que et guiarà en totes les teves missions.
-
Treballar aquí compensa_ Treu més partit a la teva nòmina amb el Programa de Retribució Flexible i aprofita’t dels avantatges financers de pertànyer a un grup bancari.
